老板不让我在30天内离职，我应该怎么做？

您可以在30天通知期满后直接离职。法律依据：《劳动合同法》规定，员工提前30天书面通知单位辞职，30天后即可离职，无需公司批准。若公司不配合，可能面临劳动监察投诉或劳动仲裁。不及时处理，公司可能会违法克扣工资或采取其他不利于您的措施。
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常见的处理方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。首先尝试与公司友好协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，则申请劳动仲裁。选择时应考虑效率和效果，优先尝试协商，协商不成再采取法律手段。
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操作建议：1.与老板沟通，表达离职意愿，争取友好协商。2.若老板不同意，30天后可自行离职，并保留离职证据。3.公司不配合时，向当地劳动监察部门提交投诉材料。4.投诉无果，准备劳动仲裁所需材料，申请劳动仲裁。