老板跑了员工怎么办

老板跑了员工可申请劳动仲裁或支付令。依据《劳动合同法》与《劳动法》，老板逃跑属拖欠薪资，员工可向法院申请支付令或劳动仲裁要求支付工资，不及时处理可能导致员工生活困难及合法权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板跑了处理方式如下：1. 若老板仅拖欠薪资，可先尝试沟通解决，无果则向劳动行政部门投诉。2. 薪资拖欠严重，直接申请劳动仲裁，要求支付薪资及补偿。3. 老板失联，可向人民法院申请支付令，强制要求支付薪资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板跑了常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。可选择向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，也可向人民法院申请支付令。具体选择需根据个人实际情况及诉求决定，投诉适合解决轻微纠纷，仲裁适用于薪资等争议，支付令则适用于明确薪资拖欠。