单位主动要求员工离职，我们提交申请表怎么写

单位要求离职，申请表需规范填写。依据《劳动合同法》，申请表应含接收人、申请人、离职原因、工作状况等，不及时处理可能导致权益受损。
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离职申请表怎么写？
1. 写明接收人姓名及职位，确保申请送达正确。
2. 清晰填写申请人信息，包括姓名、部门、职位等。
3. 离职原因需具体且真实，避免模糊表述。
4. 详述工作状况，如入职时间、工作职责等。
5. 明确表达希望获得批准的意思，态度诚恳。
6. 承诺工作交接，确保离职后不影响单位运营。
7. 本人亲笔签名，并注明日期，以示负责。
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离职申请表常见处理方式是明确各项内容后提交。选择时应确保信息真实完整，如原因需符合实际，工作交接需承诺清晰，以保障自身权益。