我54岁被公司辞退，可以要求什么补偿吗？

您被公司辞退可要求经济补偿。根据《劳动法》，单位无故辞退员工属违法解除劳动合同，应支付二倍经济补偿金。若不及时处理，单位可能面临法律诉讼，需承担相应法律责任。
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被辞退可要求赔偿。具体操作：1.收集证据，如合同、辞退通知等。2.与单位沟通协商赔偿。3.若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁。4.仲裁不满，再向法院提起诉讼。
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处理此类劳动纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁及诉讼。首先应尝试与单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则可向法院提起诉讼。选择方式时需考虑效率与效果，优先选择和解或调解，以快速解决问题。