工伤病假到期后，赔偿会受到什么影响？

工伤病假到期后不离职也不上班，赔偿可能受影响。根据《劳动合同法》等，若员工违反公司规章，公司有权辞退，这将影响工伤赔偿。严重情况下，可能无法获得全额赔偿或被解除劳动关系。
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工伤病假到期需决策。具体操作：1.若身体恢复，应按时返岗；2.若仍需治疗，应申请延长病假并提供医疗证明；3.若决定离职，先申请劳动仲裁再进行赔偿协商，确保权益。
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工伤病假到期后应明确去留，避免赔偿纠纷。处理方式有：继续上班、申请延长病假或辞职并申请赔偿。选择时需考虑个人健康状况和公司规章制度，确保合法合规。