离职月只上了4天班，公司要我承担全部社保费用

您不需承担全部社保费用，公司应分担一半。依据《劳动合同法》，社保是双方法定义务，公司不缴纳将面临法律风险，如员工举报、经济补偿及自行承担医疗、工伤费用等。
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公司不应让离职员工承担全部社保。操作如下：1.与公司沟通，明确双方责任；2.若沟通无果，收集证据，如工资单、社保缴纳记录；3.向劳动监察部门提交举报材料，要求处理；4.如需法律援助，可咨询专业律师。
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常见处理方式为与公司协商或向劳动监察举报。若公司态度积极，可尝试协商解决；若公司拒绝，则应向劳动监察部门举报以维护自身权益。