一外企工作满3年，不签合同。补偿金怎么算?

外企未签合同，工作满3年可获补偿。依据《劳动合同法》，未签合同超一月应支付二倍工资，三年则按工作年限每满一年支付一月工资补偿，不处理可能导致权益受损。
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未签合同补偿方式多样，可协商、仲裁或诉讼。建议先与外企协商，协商不成再申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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未签合同补偿处理：1. 与外企协商，要求按法规支付补偿金；2. 若协商无果，收集证据向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。每一步都需保留证据，确保合法权益得到保障。