离职不想等一个月怎么办

可与用人单位协商提前离职。依据《劳动合同法》,双方协商一致即可解除合同,无需等满30天。若单位不同意且强行离职,可能面临违约责任及影响职业声誉。
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常见处理方式为协商或提交辞职信后请病假。若急于离职,首选与单位协商;若协商无果,提交辞职信并保留证据,同时考虑请病假以规避风险。
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可协商或请假。协商时明确表达离职意愿并争取单位同意;若不同意,提交辞职信并请证明人签字,随后去医院开病假条,按公司流程请病假,确保离职期间有合法依据。

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