我从事特殊工种已满25年，需要延时吗？

是否延时退休需视具体情况及单位规定。分析：从事特殊工种满25年，到达退休年龄时，是否需延时退休需考虑该工种对身体的影响、单位规定及国家政策。若工种对身体损害大，单位或政策可能要求延时退休以进行健康评估。同时，需确认劳动合同及单位规章制度中有无相关延时退休条款。提醒：若单位提出延时退休要求且未达成共识，或劳动合同、单位规章制度与国家政策冲突，问题较为严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式包括：查阅劳动合同及单位规章制度、咨询单位人事部门、了解国家政策及规定、与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先查阅合同及规章，了解自身权益；其次咨询单位及政策，明确双方权利义务；若协商无果，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
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具体操作：1.查阅劳动合同及单位规章制度，确认是否有关于特殊工种退休及延时退休的具体条款，以及双方的权利义务。2.咨询单位人事部门，了解单位对于特殊工种退休的具体政策，以及是否需要延时退休进行评估。3.了解国家政策及规定，如《劳动法》、《社会保险法》等，明确国家对特殊工种退休及延时退休的法律法规。4.与单位进行协商，提出个人意见及需求，争取达成共识。若协商无果，可收集证据，如劳动合同、规章制度、政策文件等，准备申请劳动仲裁或提起诉讼。5.如需申请劳动仲裁或提起诉讼，应咨询专业律师，了解仲裁或诉讼程序，准备相关材料，确保自身权益得到维护。